Долго не можете найти работу тестировщиком? Разбираем ошибки.

31 августа 2021
poisk raboty testirovanie chastye oshibki

Прохождение базового QA-тренинга значительно повышает вашу конкурентоспособность. Но сертификат не является приглашением в офис. Нередко начинающие тестировщики активно рассылают своё резюме в компании, но не получают ответа. На этом этапе многие разочаровываются и подумывают бросить попытки построить карьеру в области обеспечения качества ПО.

В этой статье мы расскажем о 8 частых ошибках при поиске работы Junior QA tester, а также о том, как их можно избежать.

Ошибка 1. Незаинтересованность в тестировании

Вас привлекает высокая зарплата в индустрии, перспективы карьерного роста, но не сама работа. Если мысли о составлении тестов и ежедневном поиске дефектов ПО наводят тоску, возможно, это просто вам не подходит. Не пытайтесь убедить работодателя в том, в чём сами не уверены. Большинство рекрутеров, которые присутствуют на собеседовании легко заметят недостаток мотивации.

Но уже полученные на тренинге знания могут быть полезны и в другой области. К примеру, попробуйте свои силы в продажах, бизнес-анализе или копирайтинге. Представители этих профессий также работают в ИТ-компаниях, а глубокое понимание QA-процессов служит для них преимуществом.

Ошибка 2. Неуверенность в себе

Испытывать сомнения в своих силах нормально, ведь у вас пока не так много опыта прохождения собеседований в ИТ-компаниях. Будьте уверены, специалисты по найму понимают ваши переживания и стараются создать наиболее комфортную атмосферу. У рекрутёра нет цели «завалить» вас, как на экзамене.

Чтобы выглядеть спокойно и уверенно, найдите свой способ усмирить волнение: отрепетируйте заранее перед зеркалом рассказ о себе и подготовьте ответы на наиболее распространенные вопросы на собеседовании.

Ошибка 3. Плохо составленное резюме

Именно с этого документа начинается знакомство с вами как с тестировщиком. Если HR видит перед собой неструктурированный текст, который не даёт исчерпывающее представление о ваших компетенциях, то он просто отправляет такое резюме в корзину и переходит к следующему.

Потратьте на час больше времени перед откликом на вакансию, чтобы внимательно перечитать своё CV (curriculum vitae, резюме). Чтобы вам было проще, воспользуйтесь этим чек-листом:

  • проверить точность написания своего имени, названия компании и должности;
  • исправить грамматические и пунктуационные ошибки, убрать двойные пробелы;
  • сверить название инструментов и программ, которыми вы владеете;
  • отформатировать текст (одинаковые межстрочные интервалы, единство шрифта и кегля, маркеры для каждого элемента списка);
  • конвертировать документ в PDF.

Напоследок убедитесь, что все указанные данные правдивы и соотносятся с вакансией, на которую вы претендуете.

Ошибка 4. Приукрашивание действительности

Не пытайтесь обвести работодателя вокруг пальца. Если вы не умеете использовать те или иные инструменты, то не стоит заносить их в свой актив. Даже если вам получится пройти собеседование с солидным резюме, обман вскроется уже во время работы, а это негативно скажется на репутации.

Если у вас пока не так много навыков, расскажите в CV о том, что освоили на тренингах, что изучаете сейчас самостоятельно. Можете попросить своего преподавателя написать вам рекомендательное письмо.

Ошибка 5. Игнорирование soft skills

Гибкие навыки (soft skills) также важны в работе тестировщика. Ведь помимо работы с программным кодом, QA-специалисты общаются с иностранными заказчиками и взаимодействуют с коллегами.

Не забудьте честно написать в своём резюме или рассказать уже на собеседовании, что отличает вас от других соискателей. Вот несколько примеров:

  • умение работать в команде;
  • готовность брать на себя ответственность;
  • высокая скорость набора текста на клавиатуре;
  • пунктуальность;
  • и так далее.

Ошибка 6. Несоответствие требованиям вакансии

Прежде чем отправлять резюме на позицию «Специалист по тестированию ПО», прочитайте все перечисленные требования. Иногда специалисты набираются для работы на конкретном проекте, что требует специфических навыков, например, умение тестировать компьютерные игры или знание немецкого языка.

Разумеется, вы можете откликнуться на вакансию и с несколькими месяцами опыта, даже если требуется год. Но в этой ситуации вы должны быть уверены в своих знаниях, навыках и соответствовать заявленным требованиям. Трезво оценивайте шансы на успех в таких случаях и не расстраивайтесь, если вам не предложили место старшего специалиста.

Ошибка 7. Неумение применять теорию на практике

Вы прошли тренинг по тестированию ПО, исписали гору тетрадей и знаете назубок всю профессиональную терминологию? Отлично! Однако куда важнее уметь использовать знания при тестировании реальных приложений.

Потренируйтесь до начала работы: зарегистрируйтесь на площадках, которые объединяют заказчиков с тестировщиками-фрилансерами, ищите дефекты в приложениях, установленных на вашем смартфоне.

Ошибка 8. Уверенность, что всему можно научиться уже после трудоустройства

После того как вам доверят тестировать настоящий продукт, у вас не будет времени изучать основы тестирования. Ведь за это время платит заказчик. Вряд ли он захочет отдавать деньги за ваше обучение. Поэтому если вы собираетесь попасть в тестирование, обязательно пройдите специальные тренинги и станьте востребованным специалистом.

Вот, пожалуй, основные причины, по которым поиски работы в тестировании затягиваются. Критически подойдите к данному списку, восполните свои пробелы и станьте самым лучшим кандидатом на должность начинающего тестировщика!